Ihr Coach

Mag. Josef Hamedinger
Tel.: + 43 664 8234236

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Coaching - Schatzsuche statt Fehlerfahndung

Training & Workshops

Coaching in Entscheidungssituationen 

Im lösungsorientierten Kurzzeitcoaching unterstütze ich Sie Ihre Führungs- Umsetzungs- und Selbstmanagementkompetenzen nachhaltig zu erweitern und zu stärken. Oft ist es schwierig, Entscheidungen zu treffen. Die Angst vor Fehlern überwiegt und man ist sich unsicher, ob man das Richtige tut. Ich unterstütze Sie dabei, die nötige Selbstsicherheit zu finden, damit Sie gute Entscheidungen treffen können. Die richtige Balance zwischen emotionaler und sachlicher Ebene ist dabei das Grundfundament.

Burnout (Gefahr) 

Fühlen Sie sich ausgebrannt oder sind Sie ständig erschöpft? Ist Ihre körperliche oder emotionale Leistungsfähigkeit beeinträchtigt? Hegen Sie ungewöhnliche Gedanken? Fühlen Sie sich in Ihrem gewohnten Umfeld fehl am Platz? Oder wollen Sie vorbeugend daran arbeiten, dass es gar nicht erst so weit kommen kann? 

In der Beratung  wird die aktuelle Ist-Situation Ihrer Stressfaktoren, Stressverstärker und Stressreaktionen erhoben. Ebenso werfen wir gemeinsam einen Blick auf Ihr Zeitmanagement. Ziel ist es, längerfristige Veränderungen im instrumentellen (Organisatorisches, Aufgabenverteilung, Zeitmanagement, Aus- und Weiterbildung, ...),  mentalen oder regenerativen Bereich zu erreichen.

Coaching in Jobbewerbungen

Sie erhalten eine professionelle Analyse und Vorbereitung für Ihr Bewerbungsgespräch. 

Coaching in Krisensituationen

Scheidung, Trennung, Jobverlust, Sinnkrisen, körperliche Beeinträchtigung,… solche Krisen können uns den Boden unter den Füßen wegziehen.
Es gibt Hilfe! Jede Krise bietet eine Chance für Veränderung und Weiterentwicklung. Gezieltes Coaching ermöglicht eine rasche Ausarbeitung neuer Perspektiven. Wir erarbeiten gemeinsam  Lösungen. Dabei orientieren wir uns an Ihren  vorhandenen Ressourcen.

Führungskräftecoaching 

Führungskräftecoaching wird häufig in der Wirtschaft eingesetzt, um ein Höchstmaß an Potential der Führungsebene sowie auch der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter frei zu setzen. Dabei gilt es, neue Perspektiven zu eröffnen und die vorhandenen Ressourcen zu erweitern. Die Selbstreflexion der Führungskräfte sowie auch der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gestärkt.

Die Ziele sind unter anderem: 

  • Standortbestimmung und –analyse
  • Verbesserte Kommunikation, intern und extern
  • Erweiterte Handlungskompetenzen
  • Rollentransparenz
  • Erhöhung der Effektivität im Team
  • ...

Welches Ziel möchten Sie erreichen? Wieviel Zeit möchten Sie dafür aufwenden? Ein gutes Führungskräftecoaching führt langfristig zu weniger Stress und es verbessert die Work-Life Balance. Erhöhte Selbsterkenntnis und eine effektive Zielsetzung sind weitere Vorteile. Das Angebot kann von Einzelpersonen, Teams oder von Unternehmen in Anspruch genommen werden. 

  

 


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