Ihr Mediator

Mag. Josef Hamedinger
Tel.: + 43 664 8234236

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Mediation - Brückenbau für eine gute Regelung

Mediation bedeutet „Vermittlung, vermitteln“. Die Mediation ist also ein Vermittlungsverfahren in Konfliktfällen. Das Besondere daran ist die Beteiligung eines unparteiischen Dritten. Ziel einer Mediation ist die Einigung im Interesse der Konfliktparteien, die sich zur Umsetzung verpflichten. Zum Leben gehören Konflikte: Unter Ehe- und Lebenspartner, mit Familienangehörigen, Freunden, Nachbarn, Kollegen, Vorgesetzten, zwischen Erben, Eigentümern und Geschäftspartnern usw.
Ganz gleich, wem Sie im Konflikt gegenüberstehen – Mediation kann Ihnen zu einer langfristigen tragfähigen Regelung verhelfen. Sie gewinnen dadurch Zeit, Selbstbestimmung und Lebensqualität.

Mögliche Themenfleder im privaten Bereich können unter anderem sein:

  • Streitigkeiten zwischen den Partnern
  • Besuchszeiten der Kinder, wenn neue Partner vorhanden sind
  • Zukunftssicherung der Kinder
  • Erbaufteilung in der Familie
  • Pflegeaufteilung in der Familie
  • Nachbarschaftsstreitigkeiten
  • Zuständigkeiten in Vereinen

Wirtschaftsmediation

Die Wirtschaftsmediation ist eine Methode zur außergerichtlichen Konfliktregelung. Dabei kann ich sowohl bei sich ankündigenden Konflikten als auch bereits bestehenden innerbetrieblichen oder auch bei zwischenbetrieblichen Konflikten zur Klärung beitragen.

Die Wirtschaftsmediation ist unbürokratisch, effizient, vertraulich und in allen Konfliktsituationen einsetzbar. Das Ziel liegt darin, dass für alle beteiligten Personen eine tragfähige und einvernehmliche Lösung erarbeitet wird.

In folgenden Bereichen hilft die Wirtschaftsmediation bei der Lösung:

  • Konflikte innerhalb von Teams oder Abteilungen
  • Konflikte zwischen Arbeitern und Vorgesetzten
  • Konflikte, welche durch eine Umstrukturierung entstehen
  • Kompetenzstreitigkeiten
  • Kunden – Lieferanten Konflikte

Für ein unverbindliches Auftragsklärungsgespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Gruppenmediation

In Gruppen mit unterschiedlich hoher Teilnehmerzahl ist die Mediation ebenfalls möglich. Je mehr Menschen sich an der Konfliktlösung beteiligen, desto besser werden die Zusammenhänge des Konfliktes ersichtlich. Die Transparenz der Bedürfnisse sowie die gleichzeitige Ausarbeitung von Lösungsoptionen durch die Beteiligten erweitern das Lösungsspektrum dementsprechend.

 


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